[Tưởng nhỏ mà không phải nhỏ]

Mỗi buổi gặp mặt của các thành viên FDAW không chỉ là những buổi “chạm mặt” đơn thuần, mà đó còn là những buổi training đủ thứ từ trên trời xuống dưới đất. Từ cách giao tiếp, tương tác với các thành viên đến những bài học chuyên sâu về cách lập kế hoạch, triển khai chương trình, content…

Nhưng cái gì cũng phải bắt đầu từ từ, và việc đầu tiên cần làm chính là tạo sự gắn kết giữa các thành viên với nhau. Còn nhớ, lần đầu cả team tụ họp đông đủ đã được giao cho một bài tập khá là thú vị. Đó là trong vòng một tuần, thông qua bất kỳ phương thức nào tìm hiểu và tương tác với các thành viên khác trong team. Đến buổi gặp mặt tiếp theo sẽ phải “trả bài” là những thông tin thu thập được từ các thành viên khác, sở thích, thói quen, trường học… Nếu không trả lời được tối thiểu ba câu hỏi về một thành viên bất kỳ thì sẽ có “hình phạt” bí ẩn. Đáng tiếc, do một vài trục trặc về thời gian gặp nhau của những buổi sau mà bài tập này vẫn chưa được trả nên vẫn chưa có ai được trải nghiệm “hình phạt” của các anh đại cả. Nhưng trải qua thời gian gắn bó dài lâu thì bây giờ bài tập này đã có thể thực hiện một cách trơn tru rồi.

Mà bật mí cho mấy bạn là bài tập này chính do hai ông anh lớn nhà chúng mình nghĩ ra đó, chính hai anh từ ban đầu có những cách hướng dẫn và ý tưởng khác biệt đã dần dần hòa hợp và thống nhất chung. Và bước đầu các thành viên đã có những sự phối hợp nhất định để cùng hướng tới mục tiêu chung. Tụi mình đã thống nhất mỗi tuần sẽ gặp nhau trực tiếp hai lần một tuần, một buổi để đánh giá lại những công việc đã làm được trong tuần qua, một buổi là để dành riêng cho training về các kĩ năng mà thành viên team đang thiếu. Đương nhiên, ngoài việc gặp trực tiếp thì bọn mình còn có những lúc làm việc online, trao đổi gián tiếp nữa, vừa có thể tăng tương tác với nhau vừa có thể tăng hiệu quả làm việc.

Đấy, chỉ mới là vấn đề kết nối giữa các thành viên thôi bọn mình cũng đã được học rất nhiều điều, nào cách làm sao để mọi người có thể chủ động và thấu hiểu nhau hơn, rồi còn là việc làm sao sử dụng hệ thống mạng xã hội một cách hiệu quả và nhanh chóng nhất trong cả giao tiếp và công việc. Nhìn thì có vẻ chỉ là một vài hoạt động đơn giản nhưng qua đó đem lại cho bọn mình rất nhiều thứ thú vị, và quan trọng nhất là đem cho bọn mình những người anh em rất thân thiết trong ngôi nhà chung FDAW.

Cũng từ đó mà mới thấy được giao tiếp có ý nghĩa quan trọng như thế nào trong công việc, nó không chỉ giúp mọi người thân thiết nhau hơn, mà nó còn tạo điều kiện để các ý tưởng được thấu hiểu, sẻ chia và công việc được hoàn thành trơn tru hơn.Vậy còn các bạn thì sao, các bạn có câu chuyện hay bài học nào đặc biệt về cách thức xây dựng quan hệ và giao tiếp với mọi người xung quanh, hãy chia sẻ với bọn mình để chúng ta cùng học hỏi và tiến bộ nào. ^^
Mà bật mí cho các bạn là giai đoạn đầu này tụi mình có lên nhiều ý tưởng thú vị lắm, các bạn hãy chờ để xem mấy đứa không chuyên tụi mình đã làm gì để đặt những viên gạch nền móng cho dự án nhé. ^^
________________
#FirstDaysAtWork
#Ourdiary

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s